Rejoignez la coalition VULNERABLE !
Vous soutenez depuis le départ nos deux bateaux VULNERABLE qui débutent actuellement la seconde partie de leur course dans le Pacifique ? Vous participez au « Tour du monde des Vulnérables », ou avez visité notre stand sur le village du Vendée Globe. Il est temps de passer à l’étape suivante : rejoignez la coalition VULNERABLE !
Qu’est-ce que la coalition VULNERABLE ?
Convaincus qu’il n’y aura pas de changement de regard sans transformation des organisations/entreprises, nous sommes ravis d’annoncer le lancement de la coalition VULNERABLE.
Cette coalition a pour ambition de rassembler décideurs publics, privés et associatifs pour :
- Mener une réflexion partagée sur l’impact systémique qu’un changement de regard sur la vulnérabilité pourrait produire,
- Proposer un programme de transformation basé sur des solutions éprouvées, pour faire émerger de nouveaux modèles : modes de gestion, rôles modèles et modèles d’affaires innovants.
Comment rejoindre la coalition VULNERABLE ?
C’est très simple : nous vous invitons à remplir ce formulaire.
Ainsi, en fonction de vos souhaits vous pourrez :
- Associer votre organisation à la campagne VULNERABLE en partageant un kit de communication ;
- Faire vivre dans votre organisation “Le Tour du Monde des Vulnérables” : un parcours pédagogique de 10 semaines pour explorer les pouvoirs de la vulnérabilité ;
- Contribuer à la réflexion en témoignant des bonnes pratiques dans votre organisation ou autour de vous. Cette contribution sera utilisée dans des groupes de travail qui questionnent l’apport de la vulnérabilité dans les organisations.
- Et plein d’autres choses !
Pourquoi est-ce important d’intégrer la vulnérabilité dans son entreprise ?
La vulnérabilité est un sujet qui nous concerne tous, à toutes les échelles de l’organisation. Ce sujet est pourtant peu ou pas évoqué en entreprise.
Reconnaître sa vulnérabilité permet de créer un environnement de travail plus authentique, où les collaborateurs se sentent écoutés, compris et valorisés. Cela renforce la confiance au sein des équipes et favorise l’émergence d’une culture où l’erreur n’est plus stigmatisée, mais perçue comme une opportunité d’apprentissage. En montrant qu’ils ne sont pas infaillibles, les leaders inspirent davantage de respect et encouragent les autres à exprimer leurs propres défis, ce qui nourrit l’innovation et la collaboration.
Rejoignez la coalition VULNERABLE ! N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
