Le Groupe Leaders

Et si la vulnérabilité devenait un levier de transformation dans nos organisations ? C’est la question à laquelle répond notre groupe de travail, rassemblant dirigeants, DRH et entrepreneurs de divers horizons. Ensemble, ils et elles s’engagent à repenser la place de la vulnérabilité dans le monde professionnel, pour en explorer le potentiel révélateur de lien, d’intelligence collective et d’innovation.

Pourquoi cette démarche ?

La vulnérabilité est omniprésente dans les organisations mais reste largement perçue comme un tabou ou un signe de faiblesse, au détriment de la performance collective et du bien-être individuel.

  • 84 % des Français

    ont une image négative de la vulnérabilité. Ils la voient comme une faiblesse, un frein ou une honte à cacher.

  • 1 salarié sur 2

    estime que son manager ne valorise pas cette notion. Les salariés ne font pas confiance à leur organisation pour les accompagner.

  • 57 % des Français

    déclarent avoir déjà traversé une situation de vulnérabilité (deuil, maladie chronique, burn-out, isolement…).

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Un groupe de leaders pour changer le regard sur la vulnérabilité au travail

Explorer le potentiel de création de valeur de la vulnérabilité

Dans les environnements profesionnels, ne pas tenir compte de la vulnérabilité, c’est courir le risque du désengagement, du mal-être, et de la perte de sens. La reconnaître, l’accueillir et l’accompagner, c’est ouvrir un chemin collectif vers plus de cohérence, d’engagement et de robustesse.

Les membres du groupe partagent la conviction qu’un changement de regard est possible. Ce changement peut se traduire par des actions concrètes, dans la manière de manager, de recruter, d’écouter, de coopérer. Leur objectif : produire à l’automne 2025 un diagnostic et des recommandations, pensés pour des dirigeants et accessibles à tous.

Ce groupe a été créé en partenariat avec : B Lab France, HEC Center for Purpose & Profit, le Mouvement Impact France et l’Alliance pour la Santé Mentale.

Comment fonctionne le groupe de travail ?

Le groupe se réunit tout au long du premier semestre 2025 pour élaborer un diagnostic et des ressources pour révéler le potentiel de création de valeur de la vulnérabilité.

Ses principes méthodologiques :

  1. Poser les bonnes questions : Un travail de fond qui s’appuie sur un baromètre IFOP mené en 2024 et sur des consultations menées auprès de communautés engagées.
  2. Croiser les regards : Les membres du groupe viennent d’univers variés — grande entreprise, ESS, médias, innovation — pour faire dialoguer les pratiques et les sensibilités. Une plateforme collaborative permet de partager ressources et inspirations.
  3. Proposer des leviers d’action : L’ambition n’est pas théorique. Le groupe vise la formulation de propositions concrètes, réalistes et utiles pour les décideurs, les RH et les équipes.

Une restitution à l’automne 2025

5 sessions de travail sont prévues jusqu’à l’été 2025. Chaque séance explore une étape clé de la relation au travail en situation de vulnérabilité : perception, accompagnement, expression, transformation. En fin de parcours, des experts extérieurs au groupe, “les challengers”, contribuent à enrichir les réflexions avec un regard renouvelé et l’apport de leurs expériences.

Une restitution publique est prévue à l’automne 2025, pour offrir :

  • Un diagnostic partagé des perceptions et impacts de la vulnérabilité au travail
  • Des pistes concrètes d’action, à destination des entreprises, institutions et collectifs
  • Des témoignages incarnés de dirigeants engagés

 

Les ressources seront disponibles en accès libre sur notre site et VULNERABLE sera présent dans différents événements pour partager les résultats. Suivez nos actualités sur Linkedin et sur notre site pour en savoir plus.

Qui compose le groupe ?

Animé par Pascaline de Broissia, le groupe rassemble :

  • Eric Coisne (Raise)
  • Loubna Godon (Meet My Mama)
  • Florence Guémy (ex-Groupe Bayard)
  • Edouard-Malo Henry (ex-Société Générale)
  • Olivier Jeannel (RogerVoice)
  • Thomas Lemasle (Oé)
  • Capucine Monnier (ex-IFF)
  • Claude Monnier (Citeo)
  • Siham Vidard (ex-SGS)
  • Olivier Bret (ex-Veolia-Idverde)

Pour en savoir plus

les participants du groupe leaders
06/06/2025

Le groupe Leaders touche à sa fin, cap sur les restitutions

Depuis plusieurs mois, neuf dirigeants, DRH et experts RH issus d’entreprises, d’associations et d’institutions publiques ont travaillé ensemble au sein du groupe Leaders. Ils et elles ont choisi de creuser une question encore peu explorée dans nombre d’organisations : et si la vulnérabilité n’était pas une faiblesse, mais un levier de transformation des pratiques managériales ?
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animation de l'atelier b cord et vulnerable
01/04/2025

Génération B Corp : l’atelier VULNERABLE fait l’unanimité

A l’invitation de notre partenaire B Lab France, qui anime la communauté B Corp en France, l’équipe de VULNERABLE était présente jeudi 27 mars à la Cité Fertile à Pantin pour animer un atelier de formation et de partage. Avec plus de quarante participants, cet atelier a rencontré un franc succès. Il a permis de sensibiliser un public averti aux pouvoirs de la vulnérabilité et ouvre des pistes de réflexion pour l’avenir.
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